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Contamos con una base de datos de más de 60.000 profesionales en TI en áreas de desarrollo, testing, soporte, gerentes y/o directores de proyectos y administradores de plataforma.

¡El Capital mas  Valioso! Por encima de procesos, metodologías y herramientas …

Si desea más información de este servicio visita: ItTalent.us

El éxito de su empresa se basa en un excelente capital humano que reúna las competencias y habilidades para lograr un óptimo desempeño en las labores diarias. El servicio de staffing está orientado a proveer personal técnico de alto desempeño en las áreas de sistemas y tecnología bajo la siguiente modalidad:

  • El recurso es contratado por Q-Vision, esto incluye el proceso de selección, exámenes técnicos y psicotécnicos, contratación, y manejo de nómina.
  • La capacitación inicial al proyecto asignado y la administración del recurso la realiza directamente el cliente.
  • Q-Vision suministra el recurso idóneo para el perfil solicitado, el éxito del proyecto es responsabilidad del cliente.
  • El servicio se factura mensual.

Entre los perfiles se pueden encontrar los siguientes:

  • Desarrolladores de SW (Web, C/S, Móviles, y SAP)
  • Gerente o Director de Proyecto
  • Equipo Soporte Técnico y Funcional
  • Administración y Gestión de Ambientes
  • Arquitectura, DBA, Telecomunicaciones, Redes, Servidores

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Por medio del servicio de Headhunter, Q-Vision agiliza y optimiza el proceso de búsqueda y selección de personal profesional, aplicando un modelo de Selección que cubra las necesidades específicas de cada cargo en su empresa. Diseñamos y aplicamos pruebas y procesos específicos para cada cargo en particular, basados en competencias.

Proceso de Selección:

Realizamos procesos de selección técnica basándonos en la descripción del cargo, y hacemos selección por competencias. Para iniciar el proceso es necesario tener definida la descripción del cargo, características y perfil, igualmente el profesional encargado del proceso de selección investiga sobre la cultura organizacional, las condiciones de trabajo y su entorno.

  • Solicitud del Cliente
  • Validación del Perfil
  • Búsqueda de Candidatos
  • Evaluación de Candidatos
  • Presentación de Candidatos

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